שחזורי ראיונות עבודה -> אילו דברים לברר על סטרטאפ בראיון
- אילו דברים לברר על סטרטאפ בראיון
-
ע"י: eranmizהי, אני במגעים עם חברת סטרטאפ חדשה, ורציתי מה כדאי לברר על החברה ? איך להבטיח את עצמי בחוזה. כבר שמעתי על מיקרים שעובדים פוטרו לפני מכירה, והאופציות "נעלמו". האם מקובל להרוויח פחות ובתמורה לקבל יותר אופציות ? האם כדאי לבקש שותפות בחברה (אחוז מסויים ממנה) במקום אופציות ?לפני 9 שניםע"י: 1_אורח_כלליכמובן שאם מציעים לך אופציות אתה חייב לברר מה הערך ולכן נראה לי לגיטימי מאוד לשאול כמה כסף גייסו ולפי איזה שווי ערך ...מחפש עבודה צריך שלושה דברים - לדעת לשווק את עצמו, לדעת להגיע למשרות ולדעת להשתפר מתהליך לתהליך.לפני 17 שניםע"י: eranmizאין בעיה כל עוד אתה עובד בחברה, אך מרגע שהפסקת, בין אם ביוזמתך ובין אם לא, הינך יכול לממש את האופציות תוך תקופה קצרה ביותר (נניח 3 חודשים). אם החברה לא נמכרה וכו', עדיין לא שווה לממש את האופציות - ואם תוך תקופה יותר ארוכה, נניח 4 חודשים, החברה נמכרה, הפסדת הרבה. על כן, שאלתי על מה כדאי להקפיד בחוזה בנושא האופציות, ובכלל ? האם ניתן לדרוש (ולקבל ) אחוז ממש מהחברה במקום אופציות, או שהדבר לא מקובל ? ובנושא קצת אחר, מה כדאי לברר על החברה? האם מקובל לשאול, כמה כסף גייסו ולפי איזה שווי ערך ?לפני 17 שניםע"י: 1_אורח_כלליאם יש הסכם ברור איך האופציות יכולות להעלם ? יש מצב של דילול באופציות וכו' כתוצאה ממהלכים עסקיים שונים של החברה והכנסת משקיעים נוספים על חשבון הקיימים... אולי על זה אתה מדבר ? נשמע שאתה קצת מגזים או חושש יותר מדי...